市场营销类岗位招聘职位
以下所有职位简历接收邮箱：hr@apusic.com
市场部 媒体公关经理
岗位职责：
1、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行媒体资源整合和维护；
2、负责公司对媒体宣传的全面掌控。包括组织、参与宣传方案的制定，媒体活动计划的审定，配合完成日常推广宣传工作；
3、负责公司及产品新闻等文案的撰写及审定的工作；
4、策划并执行与媒体合作项目的推广活动，以及对外合作的执行；邀约媒体人员参加各种类型的活动等；
5、开发媒体（包括网络媒体与平面媒体）发布渠道，完善媒体部门对外交际、对内协调沟通的工作；
6、对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告，比如传播稿件，搜集并制作项目剪报等；
7、负责行业的公关传播情况调研分析，定期出具调研报告。
任职资格要求：
1、25-35岁，计算机相关专业毕业；
2、了解IT行业，在技术类媒体担任记者及编辑等相关工作经验；
3、熟悉中国媒体的运作方式及媒体中拥有广泛人脉资源；
4、了解IT前沿技术发展趋势，有较强的文字写作能力及很强的合作洽谈及沟通能力，擅长制造营销事件，擅长吸引注意力，擅长制造流量；
5、具备Java基础，并熟悉某一种主流的J2EE应用服务器优先考虑。
市场部 市场推广经理
岗位职责：
1、根据市场情况，对产品进行定位，功能规划，并制定市场推广策略及行动计划；
2、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，监控品牌传播，提出品牌发展合理化建议；
3、制定并实施广告投放，跟踪广告进度，评估广告投放效果；
4、策划市场推广活动，并执行、监控市场活动；
5、市场调研及跟踪，并完成相关的分析报告。
任职资格要求：
1、市场营销、广告类、传媒或相关专业； 本科以上学历；
2、25-35岁，在相关企业任职市场推广工作三年以上；
3、熟练掌握办公软件和市场营销知识；
4、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；有策划组织大型活动的经验；
5、有IT行业两年市场经验背景优先考虑。
市场部 网络营销推广经理
岗位职责：
1、负责制定网络营销推广策略及行动计划；
2、各类技术网站及社区合作；
3、技术资讯门户及社区的策划、推广及运营。
任职资格要求：
1、25-35岁，计算机或相关专业； 本科以上学历；
2、有丰富的互联网行业渠道与资源及相关工作经验；
3、熟悉网站建设及推广的相关经验，个人站长优先考虑；
4、热爱并熟悉互联网，具备较强的策划能力，具有较强的创新能力、市场敏感度和学习能力；
5、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，有SEM或SEO相关经验；
6、熟悉HTML、Javascript、ASP、PHP、JSP、CSS等页面语言，精通JAVA者为佳；
市场部 平面设计师
岗位职责：
1、负责公司相关宣传资料、印刷品的设计及公司品牌的设计推广；
2、根据市场活动及项目要求负责有关美术方面的设计与制作；
3、负责公司网站栏目设计、页面设计、各种图片的处理等；
4、负责与设计公司接口，完成公司对外宣传的各种平面设计的制作。
任职资格要求：
1、美术、平面设计、广告等相关专业，本科以上学历；
2、25-35岁，三年以上相关工作经验；
3、熟练使用 Photoshop 、 Dreamweaver 、 FLASH 、 Firework 、 Illustrator 、 CoreIDRAW 等设计软件；
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
5、有网站设计经验优先考虑。
行业拓展部 EAS捆绑销售经理
岗位职责：
1、制定EAS捆绑销售计划；
2、EAS捆绑销售管理；
3、EAS销售支持；
4、EAS销售数据统计和奖金计算；
5、协助区域在EAS捆绑客户中挖掘ESB/SOA、Portal、BPM等商机。
任职资格要求：
1、25岁以上，本科及以上学历，计算机及相关专业优先考虑；
2、3年以上软件销售经验，有金蝶公司工作经验优先考虑；
3、熟悉金蝶中国销售架构；
4、良好的销售技能；
5、熟悉软件销售流程；
6、了解软件的基本知识，有中间件销售经验优先；
7、善于沟通，及时了解他人需要和观点，澄清自己的要求和认识，以便迅速明确问题；
8、思维流畅，能够迅速分析、理解和整合信息，语言表达清晰；
9、较好的学习意识，对新知识、新技能具有强烈的渴求并且善于积极利用多种途径为自己创造学习机会；
10、勇于承担责任，敢于挑战目标；
11、良好的团队协调协作能力；
12、工作认真细致，吃苦耐劳；
13、良好的抗压能力。
行业拓展部 电话营销专员
岗位职责：
1、电话销售服务产品；
2、电话挖掘销售商机；
3、电话关怀老客户。
任职资格要求：
1、23岁以上,大专及以上学历；
2、2年以上电话销售经验，有软件电话销售经验优先；
3、良好的电话销售技能；
4、熟悉软件销售流程；
5、了解软件的基本知识，有中间件销售经验优先；
6、善于沟通，及时了解他人需要和观点，澄清自己的要求和认识，以便迅速明确问题；
7、思维流畅，能够迅速分析、理解和整合信息，语言表达清晰；
8、较好的学习意识，对新知识、新技能具有强烈的渴求并且善于积极利用多种途径为自己创造学习机会；
9、勇于承担责任，敢于挑战目标；
10、良好的团队协调协作能力；
11、工作认真细致，吃苦耐劳；
12、良好的抗压能力。
高校合作部 高校合作部总监
岗位职责：
1、高校合作策略；
2、指导区域销售完成高校销售；
3、部门的管理。
任职资格要求：
1、25岁以上，本科及以上学历，计算机及相关专业优先考虑；
2、5年以上高校合作经验；
3、良好的高校合作关系；
4、良好的团队管理和协调能力；
5、熟悉软件软件课件的推广；
6、了解软件的基本知识；
7、善于沟通，及时了解他人需要和观点，澄清自己的要求和认识，以便迅速明确问题；
8、思维流畅，能够迅速分析、理解和整合信息，语言表达清晰；
9、较好的学习意识，对新知识、新技能具有强烈的渴求并且善于积极利用多种途径为自己创造学习机会；
10、勇于承担责任，敢于挑战目标；
11、良好的团队协调协作能力；
12、工作认真细致，吃苦耐劳；
13、良好的抗压能力。
高校合作部 课件制作经理
岗位职责：
1、课件制作；
2、课件推广。
任职资格要求：
1、25岁以上，本科及以上学历，计算机及相关专业优先考虑；
2、2年以上高校合作经验或者课件制作经验；
3、掌握软件课件的制作和推广；
4、熟悉软件培训流程；
5、了解软件的基本知识；
6、善于沟通，及时了解他人需要和观点，澄清自己的要求和认识，以便迅速明确问题；
7、思维流畅，能够迅速分析、理解和整合信息，语言表达清晰；
8、较好的学习意识，对新知识、新技能具有强烈的渴求并且善于积极利用多种途径为自己创造学习机会；
9、勇于承担责任，敢于挑战目标；
10、良好的团队协调协作能力；
11、工作认真细致，吃苦耐劳；
12、良好的抗压能力。
伙伴发展部 伙伴发展经理（总部及机构）
岗位职责：
1、以行业为主，发展区域内ISV伙伴，拜访伙伴并促成行业客户一起推动伙伴业务进展；
2、维护并关怀伙伴关系，促进重点伙伴业务发展，安排并推动行业顾问咨询对伙伴的支持；
3、收集行业市场动态，组织策划开展行业伙伴市场活动，参与推动行业顾问咨询完成解决方案工作；
4、承担伙伴发展部的业绩考核。
任职资格要求：
1、28-35岁，计算机、市场营销等相关专业优先，本科及以上学历；
2、在金融、政府、能源、交通、军工、企业市场等行业至少有3—5年的行业IT企业服务经历；
3、在上述几个个行业的ISV/SI公司中任职方案中心、售前部门、营销部门的优先考虑；
4、具备敏锐的市场嗅觉及丰富的营销相关经验；
5、要求能经常出差、有很强的团队合作精神；
6、有丰富基础软件渠道资源者优先考虑。
伙伴发展部 伙伴发展经理（总部）
岗位职责：
1、组织全国范围内伙伴招募和伙伴培训；
2、组织各区域合作伙伴的年会、培训等；
3、参与制定公司渠道伙伴发展策略，对区域渠道伙伴进行日常管理（合作协议、授权牌、伙伴登记卡片等）；
4、组织对各区域渠道经理的季度考核及内部培训。
任职资格要求：
1、计算机、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2、25-30岁，三年以上IT行业市场推广、渠道发展、销售支持经验；
3、具备敏锐的市场嗅觉及丰富的营销相关经验；
4、工作认真负责，有耐心，良好的沟通协调、组织管理能力，适应出差。
以上所有职位简历接收邮箱：hr@apusic.com
研发类岗位
